Ubezpieczenie zdrowotne w ramach NFZ upoważnia nas do skorzystania z usług medycznych, które przydają się w życiu codziennym – możemy w ten sposób za darmo skorzystać z porady lekarza czy też przejść podstawowe badanie. Warto pamiętać, że taka polisa jest obowiązkowa dla większości osób, dlatego też należy zadbać o to, by regularnie były opłacane składki do ZUS-u. Kto jest objęty obowiązkiem państwowego ubezpieczenia zdrowotnego?
Opieka zdrowotna w Polsce – możliwości
W Polsce, podobnie jak w innych krajach, działa państwowa opieka zdrowotna, która umożliwia pacjentom na nieodpłatne skorzystanie z pomocy medycznej. W ten sposób można nie tylko uzyskać receptę na potrzebne leki, ale też zdobyć L4, w razie kiedy choroba uniemożliwia nam wykonywanie obowiązków zawodowych.
Oczywiście wiele osób decyduje się często na skorzystanie z usług lekarza drogą prywatną. Chociaż wówczas trzeba się liczyć z kosztami, to jednak może nam to zaoszczędzić czasu związanego z oczekiwaniem w kolejce do wymaganego specjalisty. Dodatkowym rozwiązaniem jest również wykupienie polisy zdrowotnej, która zapewni nam ochronę w nagłych przypadkach, jak chociażby uraz fizyczny i towarzyszący mu pobyt w szpitalu.
Ubezpieczenie zdrowotne – dla kogo obowiązek?
Ubezpieczenie poprzez NFZ jest obowiązkowe dla kilku grup, m.in. pracowników, studentów, uczniów, emerytów, rencistów, ale także bezrobotnych. Podobnie jest w przypadku, kiedy prowadzimy własną działalność gospodarczą. W zależności od tego, jaką mamy sytuację zawodową, składka na ubezpieczenie zdrowotne jest odprowadzana przez naszego pracodawcę, uczelnię wyższą, szkołę czy urząd pracy.
Obowiązek ten opiera się także na świeżo upieczonych rodzicach. Jedno z nich powinno jak najszybciej zgłosić narodziny dziecka np. u pracodawcy, tak by pociecha również została objęta ubezpieczeniem zdrowotnym (może to trwać do ukończenia przez nią 26. roku życia, pod warunkiem, że po osiągnięciu pełnoletności kontynuuje naukę).
Umowa zlecenie a ubezpieczenie zdrowotne
Wiele osób zastanawia się, czy jedynie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę zobowiązuje pracodawcę do zgłoszenia nas do ZUS-u w celu opłacania na nas składek. Warto zatem wiedzieć, że podobnie dzieje się w przypadku umowy zlecenie – zatrudniająca nas firma podobnie musi zarejestrować ten fakt w urzędzie. Jak do tej pory jedynie praca w ramach umowy o dzieło nie jest obciążona obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, jednak możemy się do niego zgłosić dobrowolnie.